岗位职责：

1.负责完成公司每月下达的区域销售目标，分解目标至各店铺；

2.制定区域激励措施、引入PK机制，提高团队士气；

3.分析店铺的各项关键指标、找出不足进行整改、提升业绩；

4.深入店铺鼓舞士气、提升团队战斗力，增强店铺凝聚力；

5.提升客户进店率、满意率。

岗位要求：

1.男女不限，大专以上学历；

2.具备较强的组织培训能力、原则性强，坚决执行公司各项工作，能在高压下独自开展工作；

3.独特的经营思维能力，餐饮、商超连锁行业管理岗位经验

4.形象好，持有驾照，驾龄2年以上，具有良好的团队合作精神和较强的观察力与应变能力；

5.能够配合经理，协同销售客服，以团队为核心，完成任务。