岗位职责：

1.负责员工招聘入职、转正、迁调、离职、退休手续办理；负责劳动合同签订、续签、变更、终止、解除手续办理及相关台账管理。

2.执行公司薪酬及绩效考核制度；定期组织实施各部门、员工绩效考核。

3.统筹公司各项会议的筹备与组织，起草、审核、归档相关会议纪要。

4.完成法律法规规定的职责及领导交办的其他工作。

任职条件：

1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障、劳动关系、劳动经济学、行政管理等专业，并能于2024年7月前按时毕业。

2.遵纪守法，诚实守信，敬业奉献，敢于担当，求是创新，追求卓越。

3.身心健康，能适应工作需要，无不良嗜好。

4.优秀的语言表达和组织沟通能力，能熟练运用办公软件，学习能力强。

薪酬福利：

1.行业领先的薪酬待遇，研究生13.5-16.3万/年。

2.总经理特别奖、市场拓展奖、工程创优奖励、科技创新奖等超多专项奖励。

3.免费工作餐、免费住宿、公司人才房住宿福利

4.五险二金、带薪年假、免费体检、节日慰问、生日福利、各类文体活动等多样化福利。

5.双导师“传帮带”，一站式培训，跟踪式培养；六大通道、十级晋升，从助理到专家全职业生涯发展平台，助力员工快速、多元化发展。