岗位职责:
1.负责公司培训系统开发,培训制度的完善;
2.内训、外训需求的调研与年度培训计划的制定。
3.负责员工入职手续办理与岗前培训。
岗位要求:
1.本科及以上学历;
2.人力资源、文秘等相关专业。