岗位职责：

1.根据团队分工负责相应部门岗位招聘，包括：需求分析，候选人推荐、面试、offer、背景调查等招聘相关工作；

2.负责招聘相关供应商管理，开发维护各类招聘渠道，包括但不限于招聘网站、人才市场、猎头等，及时发布更新招聘信息；

3.负责人事信息录入与维护工作、员工档案管理。

4.负责办理员工入、转、调、离转等手续；

5.部门领导交代的其他事项。

岗位要求：

1.本科及以上学历；

2.人力资源、工商管理专业；