岗位职责:

1.根据销售策略和团队目标，制定所负责门店工作计划和目标分配，通过用户服务、产品讲解和运营标准来提升销售交付结果和服务质量，为用户提供超预期的全流程体验；

2.销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；

3.用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期追踪和回访用户需求，通过与运营部合作提供相关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性并关注用户满意度的提升；

4.市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；

5.团队管理：负责所在团队的人才招聘和选拔，定期培训和赋能员工，帮助团队成员持续达成公司业绩要求；监控空间运营成本效能数据；

6.开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承；

7.内训支持：承担内部培训师的角色。

岗位要求:

1.本科及以上学历，具有零售、高端汽车品牌、互联网行业销售、大客户销售经验， 具有销售团队管理经验，能够出色达成团队销售目标，有相关业绩和经验支撑；

2.认可蔚来汽车的创业公司文化，自我驱动力强，具备创业公司需要的心理素质；

3.细节导向和结果导向，具备多任务管理能力和优秀的学习能力；

4.优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；

5.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；

6.抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求。