近日，芜湖市大学生实习实践基地与湖州市代表团就两地产业形态、就业现状、人才引进及企业招商等话题，展开了深入的座谈交流，旨在加强区域合作，共同推动大学生实习就业工作。

座谈会前，湖州市代表团一行在芜湖市大学生实习实践基地负责人夏荷的陪同下，参观了基地的各类设施。参观过程中，夏荷详细介绍了基地的功能布局、服务内容及过往取得的显著成果，并对基地独具特色的“认知实习 + 青蓝工程” 双轮驱动模式进行了系统阐述。

座谈会上，芜湖市鸠江区人才交流中心主任朱华朝与湖州市驻深圳招商引才中心负责人范利华、湖州市人力社保局人力资源专班干部徐登辉等双方代表，分别介绍了芜湖和湖州的产业形态与就业现状，并进行了人社部门政策宣讲，为两地合作提供政策支撑，为后续的交流奠定了基础。

在人才引进及企业招商多维度交流环节，芜湖市大学生实习实践基地负责人夏荷与湖州市南太湖新区管委会人才中心干部唐彧、长三角产教融合基地运营商负责人王桂生等，就跨区域人才流动、实习项目合作及企业对接等议题深入探讨。湖州市代表团对基地的工作给予了高度评价，双方就如何加强资源共享、搭建合作平台、开展联合实习项目等议题进行了深入交流，并达成了初步合作意向。

此次交流不仅增进了两地对彼此产业与就业情况的了解，也为双方在大学生实习就业领域的合作搭建了桥梁，助力两地人才协作从单向引才向生态共建跨越。正如夏荷所言：“人才与城市的‘双向奔赴’需要打破地域边界。我们将以此次合作为支点，推动长三角人才‘一盘棋’发展。”